为进一步加强车间基层一线党建工作，充分了解一线车间生产情况，听取员工呼声，了解员工思想动态，同时通过加强宣传党的理论知识，吸收更多优秀基层骨干员工加入党组织，壮大公司党员队伍，助力公司生产经营发展，8月25日，特安呐公司党支部召开2023年第一次红子工作队会议。公司党支部书记、副董事长、常务副总经理邹慧宁主持会议，三七科技党委委员、总经理助理、蹲点工作组组长白林梅，公司党员领导班子成员参加会议。

     党支部委员、总经理助理王武山宣读了《关于成立红子工作队的通知》。公司组建四支红子工作队分别派至四个车间。每支工作队由蹲点领导任队长，车间主任任副队长，队员由联络员、通讯员、廉政监督员、车间党员及入党积极分子等组成。组建红子工作队，目的是为了把党组织的声音快速传递到车间一线、让党组织的工作真正沉入车间一线，让党组织的温暖传递到车间的每名员工，在车间把干部、党员和车间骨干员工聚集在一起，成为连通党组织和员工的桥梁和纽带。红子工作队将通过开展系列工作，持续提高基层一线干部职工的凝聚力和执行力，进一步增强企业战斗力和生命力，逐步形成具有鲜明国企特色和药企特点的党建品牌文化。

     会上，红子工作队队员纷纷表示，成为红子工作队的一员非常光荣，将认真贯彻落实红子工作队的工作任务，践行公司“三七萃精药，红子践初心”党建品牌文化，履行好自己的职责，为推动车间党建工作和生产管理成效作出贡献。

     邹慧宁指出，红子工作队是公司持续践行“一线工作法”的新举措，是在总结前一阶段领导班子成员到车间蹲点工作的经验和不足基础上提出的新的工作形式，也是主题教育调研成果转化的具体体现。一是要充分认识组建红子工作队的重要性和必要性，不断推进党建与生产互融共促、同频共振，推动车间生产任务又好又快完成。同时，宣传好公司党建文化，吸引车间优秀骨干加入党组织。二是要加强自身建设，不断提升综合素质。通过学习党的先进理论，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作，提高业务能力。三是要充分发挥作用，履行好职责。把上级党委和公司党支部、领导班子的要求传递到车间一线，带动一批车间主任、技术骨干、车间班组长加入党组织，培优育强车间党员职工队伍，真正通过高质量党建工作引领公司高质量发展。

     白林梅要求，红子工作队在工作开展中，要着力构建抓长抓细机制，做好上传下达，每位队员应做到“不忘初心、牢记使命”，在工作上勤沟通，确保工作的顺利与信息通畅，及时了解发现车间一线反映的问题，更好地帮助公司有针对性的解决员工急、难、愁、盼问题。要持续提高公司干部职工的凝聚力和执行力，进一步增强企业战斗力和生命力，真正形成具有鲜明国企特色和药企特点的党建品牌文化。红子工作队要深入一线为员工办实事、办好事、办成事，不断提升员工的幸福感、获得感，团结凝聚全体员工，助推特安呐公司高质量发展。

     三七科技蹲点工作组部分成员，公司红子工作队全体队员参加会议。